پایگاه خبری کازرون نیوز | kazeroonnema.ir

چكيده:

اين كتاب جهت تدريس در مقاطع كارشناسي و كارداني و براي دروس ۲ و ۳ واحدی مباني مديريت و سرپرستي سازمان (ويژه رشته‌هاي مديريت و حسابداري و علوم انساني) و اصول سرپرستي (ويژه رشته هاي فني) و برابر سرفصل‌هاي وزارت علوم و دانشگاه آزاد اسلامي تدوين و تاليف شده است.

محتوای کتاب:
فصل اول: تئوري‌هاي كلاسيك مديريت (مديريت علمي تيلور – بوركراسي – مديريت اداري فايول- روابط انساني – تئوري‌هاي x و y – مكتب سيستم ها )

فصل دوم: عناصر مديريت (برنامه ريزي – سازماندهي – حيطه نظارت – رهبري – انگيزش – پنجره جو، هري – نظارت و كنترل)

فصل سوم: مديريت منابع انساني (مفاهيم، تعاريف، اهداف، فلسفه، وظايف، ويژگي‌ها، برنامه‌ريزي .....و مدل برنامه‌ريزي نيروي انساني)

فصل چهارم: اصول سرپرستي (اصول، ضرورت آموزش، نقش و جايگاه، اختيارات و مسئوليت‌ها، ويژگي‌هاي ارتباطي، توانايي‌ها و ..... و مشكلات و دلايل عدم موفقيت سرپرستي)

فصل پنجم: مديريت اسلامي (كليات – اصول و مباني – اداره امور از ديدگاه اسلام – ....انگيزش در مديريت اسلامي و....)

فصل ششم: نظريه‌هاي نو در مديريت ( رويه‌هاي حكومت‌داري در دوره پيش‌نوين‌كرايي – نوين‌گرايي – پسا‌نوين‌گرايي – مديريت كيفيت جامع – سازمان‌هاي مجازي – مزاياي استفاده ازit در مديريت – مهندسي مجدد – سازمان‌هاي يادگيرنده – بصيرت در مديريت و سرپرستي – پارادايم يا مثال‌واره – نظريه آشوب – قرن 21 و مديريت ايراني – راه‌هاي موفقيت مديريت ايراني در هزاره سوم)

منابع و ماخذ