تبیین شایستهسالاری نسبت به کندی امر انتصابات و برگزیدن شایستگان در دولت سیزدهم و ضرر و زیانهای ناشی از آن مثل کندی روند تغییر و تحولات، پیشرفتها، یافتن راهکارها، غالب شدن بر تحریمها، شکست گرانیها، رسیدن به ثبات قیمتها و بهبود وضع معیشتها و عدم توجه به موقع نسبت به توقع و درخواستهای عموم در برکناری مدیران ناکارآمد و ... و جایگزینی مدیران شایسته و کارآمد به تمام معنا، موجب دغدغهی خاطر و اعتراض برخی دلسوزان تحولخواه و عدالتجو گردیده است.