درود بر دوستان و درود بر مردم شهرستان کازرون؛ درود بر مردمی که با وجود مستعد بودن این شهر به عمران و آبادی و همچنین مشهور بودن این شهر به شهر سبز، سالیان سال است که نه رنگ و بوی عمران و تحول در آن حس می کنند و نه رنگ بوی شهر سبز، و نه متخصصی راس کار است و بدتر از آن فرار متخصصان و پژوهشگران در این شهر به صورت ملموسی مشهود است.

دوستان قصد سخنرانی ندارم و در این روزهایی که از انتخابات شورای شهر کازرون می گذرد، دوست دارم طبق آنچیزی که آموخته ام و اندک تخصصی که به شهر و منطقه دست یافته ام، از نظر این حقیر ویژگی های یک شهردار خوب را بیان کنم تا شاید باز هم روزهای تلخ و سال های گذشته تکرار نشود و شخصی به عنوان شهردار کازرون معرفی شود که حداقل لباس او اندازه قامت این شهر باشد

اول دوست دارم ویژگی شهردار را از دو نظر عوام و یک فرد متخصص بیان کنم تا شاید سوء تفاهم ها اندکی برطرف شود

ویژگی شهردار از نظر عوام و حتی  افراد مدعی شهردار شدن در این روزها چه می باشد ؟!

1- شهردا باید کسی باشد که لباس کارگری پوشیده باشد و فرد زحمت کش باشد

2- شهردار باید کسی باشد که از سطح متوسط باشد و قشر ضعیف  را درک کند

3- شهردار کسی است که با لباس کهنه و مندرس در میان مردم  گشت و گذار کند و روابط خوبی با مردم داشته باشد

4- مدرک تحصیلی یک فرد و تخصص یک فرد مهم نیست مهم این است که شهردار هدفش خدمت کردن به مردم باشد!!

5...6... و...

همینطور که ویژگی های بالا را مشاهده می کنید، هیچکدام به تخصص، شعور و توانایی یک فرد در تجزیه و تحلیل شهر اشاره ننموده اند. بنابراین اگر نامزدی برای شهردار شدن از این الفاظ استفاد نمود، آگاه باشید صرفا شعارهای پوپولیستی در جهت فریب مردم و یک بازی سیاسی و صرفا هوچی گری برای تصاحب شهردار شدن می باشد

من همیشه این مثال را برای دوستان بیان می کنم که شما فرض کنید من فردی با تقوا و نماز شب خوان هستم، آیا با این اوصاف می توانم یک پزشک عمومی یا متخصص در فلان شهر یا روستا باشم؟ مطمئنا خیر چون روزانه چندین کشته و مفلوک در آن شهر به جا خواهم گذاشت. از دکتر چمران پرسیدند که تعهد بهتر است یا تخصص؟ ایشان گفتند: "می گویند تقوا از تخصص لازم تر است. آن را می پذیرم. اما می گویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد بی تقواست".

و اما خصوصیات شهردار شدن از نظر متخصصین و افراد آگاه

1- شهردار آینده کازرون باید مفهوم اصلاحات در مدیریت شهری را درک کند و درک روشنی از ضرورت‏ها و راهکارهای بازسازی ساختاری نظام مدیریت شهری و نیز اصلاحات نهادی و قانونی مورد نیاز این حوزه دست یافته باشد.

2- معروف است که می گویند اگر می خواهی فردی را بشناسی به دوستان او نگاه کن. بنابرین اگر در حوزه تخصصی می خواهی فرد یا افرادی را به درستی بشناسی، به مشاوران آن نگاه کن و اگر اطراف نامزد متصدی شهردار شدن مشاوران کم سواد و بدون سابقه اجرایی وجود داشته باشد، بدانید که این فرد صلاحیت شهردار شدن ندارد

3- شهردار باید معتقد به برنامه‏ریزی باشد و مسیر را برای برنامه‌ محور کردن تمامی اجزای مدیریت شهری هموار کند  و متخصص به برنامه ریزی شهری و منطقه ای باشد

4- شهرداری باید به واسطه نظرات مشورتی و تخصصی شورای اسلامی شهر، مراکز علمی و دانشگاهی، سازمان‏های مردم‌نهاد(NGO’s) و اتاق‏های فکر مشورتی مدیریت شهری اداره گردد

5- یکی دیگر از ویژگی های شهردار، فرهنگی بودن اوست. شهرداری با ایجاد فرهنگ سراهای مختلف و ایجاد تاسیسات و امکانات در محل های تجمع مردم می تواند بزرگترین بستر ساز فعالیت های فرهنگی باشد و این در صورتی محقق می شود که شهردار فرهنگی باشد

هرچند متاسفانه در شهر کازرون وقتی اسم شهرداری می آید صرفا فعالیت های ساختمانی و عمرانی به تصور می آید و فعالیت های فرهنگی جایگاهی ندارد

6- یکی از شاخص ها در ارزیابی عملکرد شهرداران، میزان تلاش آنان در جذب سرمایه گذاری است. بنابرین فردی باید شهردار شود که قدرت این امر مهم را داشته باشد البته این را باید بداند که دیگر زمان کارهایی همچون جذب سرمایه  آن هم صرفا از راه مالیات و پروانه ساختمان سازی گذشته است

7- شجاعت: شجاع بودن و نترس بودن یک شهردار در مقابله با مشکلات، به طور مثال وقتی شهردار آینده کازرون می بیند که اعضای تشکیل دهنده شهرداری افراد کم تخصص هستند قدرت تعویض این افراد را داشته باشد تا شهر با ایده و دانش جدید به کار خود ادامه دهد و این شهر سرتا سر آسیب کمی نفس بکشد

در آخر خبرهای ناخوشایندی باز به گوش بنده رسیده است که افراد بی تخصصی که قبلا سعی کرده اند از آب گل آلود ماهی بگیرند و به هرنحوی موفق نشده اند باز بوی کباب به مشام آنها رسیده است و دنبال این هستند که طرح های شهری را به دست بگیرند و به خیال خود هم جیب خود را پرکنند و در کنار آن طرحی هم ارائه کنند. که از اعضای شورای شهر جدید کازرون و دیگر مسئولین خواهشا و مصرانه درخواست می کنم در هنگام ارائه طرح های شهری به تخصص افراد دقت کنند و باز هم تاکید می کنم این فرد آگاه به برنامه ریزی شهری و منطقه ای باشد و در آخر تمام این بحث ها را در سه کلمه خلاصه میکنم

تخصص تخصص تخصص

*کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری و آمایش سرزمین