خیلی سخت است که بتوان تمام افکار عمومی را راجع به یک موضوع راضی کرد، یا راضی نگه داشت! در واقع شما نمی توانید همه ی مردم را در یک قضیه راضی نگه دارید چون نظریات متفاوت است و خواسته ها مختلف و عقاید گوناگون و درخواست ها با هم فرق دارد.

کسانی هستند که می گویند شهردار باید بومی شهر باشد و دلایل خاص و محکمی نیز برای آن دارند، از جمله آشنایی یک هم شهری کازرونی با نیازها و کمبودها و نارسایی ها و معضلات و نیازمندی هایی که در سطح شهر در دید و در نظر مردم است و عمده ی خواسته های شهروندان را در بر می گیرد.

عده ای کلاً با این عقیده مخالف هستند و اعتقاد دارند که شهردار شهر کازرون بایستی غیر بومی باشد و البته با تجربه و کاربلد و دنیا دیده و شهرهای بزرگ خدمت کرده و دلایلی برای این گفته ها دارند از جمله این که یک فرد غیر بومی کمتر ممکن است در چنگال برخی عوامل یا افراد حاشیه دار بیافتد و از زد و بندها به دور است و ضمناً به خاطر غیر بومی بودن بعضی از ارباب رجوع نمی توانند با لابی یا سفارش ها یا به خاطر آشنایی یا فامیلی یا دوستی به او درخواست های غیر قانونی یا نامشروع داشته باشند و حتی از بدنه ی شورا و شهرداری کم تر مورد نفوذ قرار می گیرند که البته انتقادهایی نیز بر این دیدگاه وارد است.

برخی دیگر خیلی اصرار دارند که شهرداری که قرار است برای شهر کازرون انتخاب شود باید حتی خارج از استان فارس باشد یعنی حتی هم استانی هم نباشد و از شهرهای بزرگی چون اصفهان یا تبریز بیاید و کاملاً مخالف با شخصی هستند که در شهر کوچک تر از کازرون شهردار بوده باشد و اعتقاد دارند که وقتی یک شهردار از یک شهر بزرگ بیاید مطمئناً نام بزرگی هم به دنبال خود یدک می کشد و هم قرب و ارزش شهر بالا می رود و هم ارباب رجوع رعایت وضع موجود مدیریتی می کنند و مجبور هستند که به قانون و مقررات احترام بیشتری بگذارند و هم کارمندان و پرسنل شهرداری در اجرای کار و بهینه شدن روند رو به رشد و بازخورد کار سازمان خویش کوشاتر می شوند و احترام به مدیریت به خاطر مقام شهردار بیش تر خواهند گذاشت که در نتیجه فرآیند بهتری در بر خواهد داشت.

عده ای دیگر بر این عقیده هستند که شهردار چه بومی و چه غیر بومی بایستی مدیر باشد و بایستی ضمن رعایت حال پرسنل اما با کسی رو دربایستی نداشته باشد و این فقط مدیریت است که می تواند شهرداری کازرون را به سمت موفقیت پیش ببرد و استفاده ی درست از نیروی انسانی است و گماردن نیروها در پست های حساس و نظارت صددرصدی بر اعمال و رفتار پرسنل که اگر حتی یک مورد بی برنامگی یا سهل انگاری یا خدای نکرده "بد اخلاقی کاری" از یک کارمند یا مسوول یک واحد دیده شود، بلافاصله برخورد کند تا همه ی پرسنل واقف شوند به این که فقط باید تلاش کرد و ارباب رجوع را در مسیرهایی قاتونی هدایت کرد تا هر چه سریع تر به پایان کار نزدیک شود، این گروه از مردم بر این عقیده هستند که وقتی مدیریت بر اساس تخصص و توانمندی باشد و کادر معاونان قوی چیده شده باشند خیلی مهم نیست که شهردار شهرساز باشد یا عمران خوانده باشد یا ...!

با توجه به این طرز تفکر و خواسته های شهروندان انتخاب شهردار برای اعضای شورا سخت تر می شود، به حدی که احساس می شود دچار وسواس شده اند که چه گونه شخصی را جهت شهردار شدن شهرداری کازرون انتخاب کنند که همه ی خواسته های مردم را رعایت کرده باشند!  اما باید در نظر داشت که نخست این که پیدا کردن شهرداری که تمام این شاخصه ها را در خود داشته باشد امکان پذیر نیست؛ و دوم این که هر کدام از گزینه ها را که در نظر داشته باشیم و به آن ها برای انتخاب شهردار تکیه کنیم باز هم مواردی دیگر که مورد نظر گروهی دیگر از مردم شهر است لحاظ نمی شود و ممکن است که همین امر باعث نگرانی یا دل سردی یا مخالفت آن دسته از مردم که ذکر شد باشد.

به همین دلیل شایسته است که مردم خوب شهر کازرون به انتخاب اعضای شورای شهر اعتماد داشته باشند و این مسئله را در نظر داشته باشند که منتخبین شورا همه ی این دغدغه ها را دارند و این خواسته ها را مد نظر قرار داده اند و مورد نظرشان هست اما باید قبول کرد که به هیچ وجه امکان این که بتوان تمامی خواسته های گروه های مختلف مردم را در مورد این که چه گونه شهرداری را برای شهر کازرون انتخاب کرد امکان پذیر نیست هر چند عامه ی مردم در دیدار با اعضای شورا یا در فضاهای مجازی بیشتر بر یک خواسته اصرار دارند که آن مورد چیزی نیست جز خوابیده در یک جمله: سعی کنید شهرداری را انتخاب کنید که قوی باشد و توانمند و مدیریت داشته باشد!

اما این که قوی باشد و توانمند و مدیریت داشته باشد را چه گونه می بینند، آن قدر حوزه ی تعریفی وسیعی دارد که تفسیر آن فقط در نوع نگاه همان دیدگاهی است که چنین درخواستی را دارد هر چند که این گونه خواسته ها بر گرفته از دل سوزی و  دغدغه مندی مردمی است که دلش برای کازرون می تپد و می سوزد و چاره ای ندارند جز این که بگویند، شهرداری را انتخاب کنید که قوی و توانمند باشد! و شورای شهر باید تا آخر این جمله را بخواند، یعنی شخصی برای شهردار کازرون انتخاب بشود که کازرون را در مدت خدمتش گلستان کند و رضایت شهروندان را با عملکرد خوب و تلاش های شبانه روزی جلب کند!

در خاتمه امیدوار هستیم که شهرداری انتخاب شود که توانمند و کاربلد و با تجربه و با مدیریت بالا و لایق شهر کازرون باشد که بتواند در وهله ی نخست یک ارتباط و یک تعامل همه جانبه با تمامی مدیران شهرستان و حتی استان و در سطح کشور داشته باشد و هم مردم بزرگوار و فهیم و با فرهنگ کازرون را بزرگ بداند تا مردم نیز اعتمادشان به شهردار و شهرداری افزون گردد.

و دوم این که به درآمدهای پایدار برای شهر بیاندیشد و تدابیری داشته باشد تا حقوق کارگران شهرداری عقب نیافتد و در جذب سرمایه گذار موفق باشد و بتواند با طرحی نو چهره  شهر را متحول کند.

‌*منتخب شورای اسلامی دوره پنجم شهر کازرون